Менеджер проектов

Наши партнеры – проектные компании, архитекторы и дизайнеры. Вместе мы реализуем амбициозные проекты.

Немного цифр о нас:

1. На рынке 11 лет с 2012 года.

2. Входим в Топ-30 производителей света по России.

3. Работаем с крупными клиентами по всей России и странам СНГ. Более 300 реализованных крупных проектов.

Обязанности:

• Определение состава проектной группы. Взаимодействие и установление контактов со всеми участниками проектной группы;

• Ведение и управление несколькими проектами одновременно;

• Ведение сделок полного цикла – от поиска проекта до его реализации (работа с «тёплой» базой);

• Сопровождение разработки светотехнического решения совместно с проектным отделом компании и контроль его исполнения;

• Заключение договоров поставки и контроль за выполнением их условий, отслеживание оплаты и отгрузки оборудования;

• Выстраивание и поддержка долгосрочных отношений с клиентами;

• Отчетность, контроль за документооборотом (договоров, приложений, актов, с/ф и др. необходимых документов для работы с клиентами);

• Еженедельный, месячный и квартальный отчет о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в проектных продажах от 3-х лет, понимание специфики данного направления;

• Опыт работы в "холодных" продажах;

• Знание основ светотехники, наличие профильного образования будет плюсом;

• Опыт взаимодействия и коммуникации с подрядными компаниями — обязательно;

• Понимание проектных продаж с циклом сделки 3-6 месяцев;

• Опыт проведения переговоров и согласования условий сделки — обязательно;

• Высшее образование — желательно техническое;

• Пунктуальность, ответственность, целеустремленность, высокая коммуникативная компетентность;

Условия:

• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Испытательный срок 1-3 месяцев;
• Заработная плата Руководителя проекта складывается из постоянной (FIX) 100 000 тыс. руб. и переменной частей (KPI и FLEX);
• Совокупный доход от 150 000 рублей на руки;
• Повышение профессиональной квалификации и обучение;
• Оформление по ТК;
• Реальная возможность профессионального развития;
• Корпоративная мобильная связь;
• Работа в активно-растущей компании;
• Дружный коллектив;
• Карьерный рост;
• Корпоративы, подарки на день рождения.