Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Разработка и реализация планов подбора персонала (годовой и месячный);
• Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии;
• Поиск новых эффективных источников поиска и привлечения персонала;
• Разработка и реализация мероприятий для привлечения кандидатов;
• Проведение телефонного интервью, первичных собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, оценка соответствия кандидатов требованиям должности;
• Документационное сопровождения кандидата до момента трудоустройства.

Требования:

• Высшее образование (желательно по направлению Управление персоналом, Психология, Социология);
• Опыт работы массового подбора персонала и закрытия вакансий в сжатые сроки;
• Опыт работы в подборе производственного персонала и персонала, работающего вахтами, будет преимуществом;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокоразвитый коммуникативный навык.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (окладная часть + премия);
• Доп. премирование за высокие показатели результативности;
• 13 зарплата и ежегодная премия к Дню нефтяника;
• Возможность повышения профессиональных навыков и компетенций, карьерный рост;
• Обучение в корпоративном Учебном центре за счет предприятия
• Новый современный офис в центре города (р-н ТЦ Разгуляй).