Digital Strategy — рекламное агентство, занимаемся интернет-маркетингом с 2014 года: настраиваем контекстную и таргетированную рекламу, оптимизируем сайты для поисковиков и не только. У нас 80+человек в команде, 90+ клиентов, и мы не планируем останавливаться на этом.

Наше агентство регулярно участвует в рейтингах:

Попали в 10-ку лучших IT-работодателей в 2022 году по версии Хабр.Карьера;
Входим в топ-10 агентств по версии AdIndex в номинации «Качество оказываемых услуг по контекстной рекламе».

В команде РМ уже есть 15 менеджеров. Сейчас к нам приходит все больше новых интересных проектов, и поэтому мы ищем senior performance-менеджера, который будет успешно вести проекты и развиваться вместе с компанией.

С нами уже работают проекты из разных сфер и тематик: more.tv, СберМегаМаркет, Профи, Dodo Pizza, Lazurit, Метр Квадратный, Ангстрем и многие другие, но мы не хотим останавливаться на этом.

Ключевыми задачами senior performance-менеджера будут:

Самостоятельное ведение клиентов: day-to-day коммуникация, решение стратегических, аналитических и менеджмент задач, возможность делегирования операционного блока младшим специалистам;
Презентация КП, готовить отчеты для клиентов по результатам работы;
Подготовка маркетинговых стратегий под задачи клиента: можно искать решения, не ограничиваясь набором инструментов в агентстве и предлагать свои;
Перевод бизнес-целей клиента в маркетинговые KPI, согласование со всеми участниками: клиент, команда; управление проектом для достижения поставленных целей;
Как преимущество, ты можешь участвовать в найме младших менеджеров и выступать в роли наставника.

Кто для нас идеальный кандидат на эту позицию:

Уверенно владеет базовыми системами аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytics, а также системами сквозной аналитики и коллтрекинга: Calltouch, Comagic, Roistat и т.д.;
Выстраивает прозрачные процессы так, чтобы это было удобно для всех участников команды на проекте;
Умеет общаться и выстраивать доверительные отношения с топ-менеджерами, владельцами и акционерами бизнеса;
Выполняет взятые на себя обязательств точно и в срок, даже при возникновении сложных и непредвиденных ситуаций;
Как преимущество, имеет опыт работы с тематиками: e-commerce, медицина, DIY, b2c и b2b-услуги;

Что мы предлагаем:

Формируем доход с прозрачной KPI-схемой — фикс увеличивается по мере перехода на следующий грейд и расширения зон ответственности;
Предоставляем возможность работы с интересными клиентами, нацеленными на развитие и расширение услуг. В том числе работаем с международными клиентами, поэтому есть возможность практиковать иностранный язык;
Составляем индивидуальные планы развития в соответствие с личными хард и софт-скиллами. Руководитель заинтересован в профессиональном росте сотрудников, поэтому всегда дает качественную обратную связь по работе и актуализирует вектор развития;
У нас гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 11:00 утра) в гибридном или удаленном формате, минимум бюрократии и согласований, и коллеги, которые всегда открыты к взаимопомощи;
Предлагаем возможности самореализации - делимся экспертизой на digital-конференциях, проводим внутренние обучения и расширяем направления агентства.

Performance-менеджер \ Менеджер performance проектов