Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Overon Group приглашает в команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА / РЕКРУТЕРА

Мы ищем опытного специалиста, который будет закрывать вакансии различного профиля: от маркетолога до начальника производства, а также помогать кандидату успешно пройти адаптацию в новой команде.

Overon Group активно развивает проекты на международном рынке (СНГ, Канада, США, Таиланд) в таких сферах как:

• Строительство с применением современных и энергосберегающих технологий (CLT, Glulam, Building Information Modeling BIM). Канада, Северная Америка.
• Производство дерево-алюминевых окон по итальянской технологии. Канада.
• Продажа зарубежной недвижимости для жизни и/или инвестиций. Пхукет.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и ведение полного цикла поиска и найма кандидатов, от разработки стратегии поиска до оформления job оффера;

• Использование разнообразных инструментов и каналов поиска кандидатов и анализ их эффективности;

• Поиск специалистов в различных областях деятельности: маркетинг, производство, продажа недвижимости;
• Отбор резюме, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов через проведение онлайн собеседований;
• Ведение базы данных кандидатов;

• Улучшение процессов рекрутинга и адаптации кандидатов в соответствии с ценностями компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт подбора сотрудников уровня middle и senior в маркетинге, продажах и смежных областях;
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (HH, Linkedin, социальные сети и т.д.);
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов;
• Инициативность, открытость к новому и стремление к развитию;
• Высокие коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с любым собеседником;
• Ориентированность на результат.

УСЛОВИЯ:

• Возможность вырасти до HR специалиста;

• Возможность стать частью кросс-функциональной команды и вместе работать над международными проектами в СНГ, Канаде, США и Таиланде;
• Удаленный формат, график работы 5/2 c 10.00 до 19.00 по мск;
• 60 000 рублей в месяц фиксированно + 10 000 рублей за каждую закрытую позицию + бонусы за внедрение и развитие HR-процессов.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите нам привлечь лучшие таланты для успешной реализации наших международных проектов.

Делайте отклик и пишите сопроводительное письмо о ваших подходящих кейсах.
До встречи!