Обязанности:

Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии)
Размещение вакансий на релевантных площадках, сорсинг резюме (пример позиций: менеджер по продажам, логист и т.д.)
Разбор откликов, ведение базы кандидатов
Проведение собеседований и подготовка заключений по итогам, организация интервью с нанимающими менеджерами
Подготовка и отправка офферов
Операционные задачи и содействие HR-менеджеру

Требования:

Знание Китайского языка(Придется много общаться с нашим Китайским офисом)
Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и структурировано излагать свои мысли устно и письменно
Навыки работы с job-сайтами и соцсетями, свободное ориентирование в интернете
Законченное образование (гуманитарное или профильное — большой плюс)
Высокую эрудицию, ответственность и системность

Условия:

официальное оформление в соответствии с ТК РФ,
график работы: пн--пт с 09-00 до 18-00.
перерыв для отдыха и питания 1 час - в удобное для работника время,
испытательный срок до 3 месяцев (при успешном выполнении показателей - испытательный срок может быть сокращен),
заработная плата устанавливается на собеседовании и зависит от квалификации соискателя, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
работники обеспечиваются оргтехникой и оплачиваемой сотовой связью, при необходимости.
работа в международной группе компаний - одном из лидеров проекта:

Рекрутер/Ассистент HR менеджера