Рекрутер (удаленная работа)

Обязанности:

1. Подбор персонала ("передняя линия", специалисты): обработка откликов, активный поиск кандидатов, размещение вакансий, проведение удаленных собеседований, подготовка заключения.

2. Размещение рекламы о вакансиях в разных источниках.

3. Ведение учета кандидатов в программе "E-staff".

4. Ежедневное информирование ответственного менеджера по персоналу организации о текущем процессе подбора.

Требования:

1. Опыт работы в рекрутменте от 1 года.

2. Рассматриваются неработающие кандидаты, с возможностью удаленной работы.

3. Знание основных способов и инструментов подбора персонала. Умение работать на специализированных сайтах для подбора персонала (hh.ru, Avito).

4. Базовые знания ТК РФ.

5. Опыт работы в CRM-системах.

6. Готовность уделять работе не менее 5-ти часов в день.

Условия:

1. Известная компания, многопрофильный Холдинг (строительство, производство, торговля, добыча нефти и газа). Системообразующее предприятие региона.

2. Оформление по самозанятости.

3. Удаленная работа с доступам к ресурсам (hh.ru, Avito и т.п.).

4. Стабильная выплата вознаграждения за результат. Оплата зависит от количества закрытых вакансий.