Ведущий менеджер по персоналу

Ваши задачи:

• Выстраивание партнерства с руководителями и сотрудниками;
• Совместно с руководителями подразделений планирование потребности в персонале;
• Проведение собеседований с кандидатами на ключевые позиции;Формирование кадрового резерва: позиции уровня ГД-2, ключевые позиции для компании;
• Составление планов интеграции для позиций уровня: ГД-1, ГД-2, ключевые позиции;
• Сопровождение сотрудников в период адаптации: запрос обратной связи, своевременная корректировка плана интеграции;
• Сопровождение социального пакета сотрудников;
• Ведение HR проектов;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Подготовка отчетности по запросу

Что для нас важно:

• Опыт работы HR BP;
• Опыт работы в ресторанном бизнесе, сфере гостеприимства;
• Открытость, структурность, коммуникабельность, самостоятельность;
• Умение выстраивать и трансформировать процессы;
• Опыт адаптации, оценки и развития персонала

• Работу в престижном проекте;
• Корпоративный трансфер от м. Озерки, Проспект Просвещения, Парнас, Девяткино (в пути 45-55 минут);
• Стабильность в эпоху перемен - официальное трудоустройство с оплачиваемыми больничными и отпускными;
• Достойный доход, в который включены: оклад + гарантированная годовая премия;
• Тренинги, наставничество, корпоративные мероприятия;
• Скидки на предоставляемые услуги;
• Корпоративный спорт;
• Льготное питание;
• Окружение, в котором можно вдохновляться, учиться, меняться, развиваться!