Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии компании;
• Размещение вакансий на порталах по поиску персонала;
• Проведение собеседований, интервью, тестирований, оценок кандидатов ;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Адаптация новых сотрудников: разработка программ по адаптации, введение в процессы компании, встречи и экскурсии, знакомство с командой, структурой и внутренними процессами;
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, разработка корпоративных и мотивационных мероприятий и др.;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Участие в разработке регламентов и инструкций;
• Сопровождение ключевых HR-процессов в компании: адаптация, оценка, мотивация + KPI и развитие сотрудников.

Требования:

• Ответственность
• умение работать в команде

• оформление по ТК РФ
• возможно совмещение и неполный рабочий день