Java разработчик отдела разработки платформы внешнего взаимодействия

Приглашаем в команду Регионального центра развития "Томск" Java разработчика.

Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.

РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).

Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.

Основной стек используемых технологий: Java, React, Oracle, Git, Jenkins, Docker. Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence.

Мы ждем от вас:

Обязательно:

• Опыт разработки приложений на Java от 2 лет;
• Знание ООП и структур данных;
• Практические навыки проектирования клиент-серверного взаимодействия;
• Знания баз данных Oracle/PostgreSQL на уровне разработки и оптимизации запросов.
• Знания и опыт использования технологий Spring (SpringBoot, MVC, Data, Security, Cloud)
• Знания подходов CI/CD.
• Знание технологий контейнеризации (Docker).
• Опыт разработки с применением Unit-тестирования;
• Знание и опыт использования систем сборки (Maven);
• Опыт работы с GIT;
• Умение работать с "чужим кодом";
• Опыт работы в команде, инициативность.

Желательно:

• Опыт работы c JasperReports;
• Опыт работы c IBM WebSphere;
• Опыт работы по методологии Agile;
• Опыт работы с движками BPMN.
• Опыт командной работы, в том числе в распределенных командах;
• Ответственность и исполнительность.

Основные задачи:

• Разработка программного кода в соответствии с техническим заданием;
• Обеспечение тестирования разработанного кода;
• Устранение дефектов программного кода;
• Мероприятия по адаптации, наставничеству, передаче профессиональных компетенций разработчикам.

Что мы предлагаем:

• Получение уникального опыта в масштабных, значимых проектах;
• Работу на современном стеке технологий с использованием популярных средств разработки;
• Непрерывное обучение и повышение квалификации в лучших учебных центрах страны, а также через посещение профильных конференций.

Условия:

• Гарантированный стабильный доход (оклад + премии, обсуждаем индивидуально), доплата к отпуску;
• Отпуск 31-38 календарных дней;
• Расширенный пакет ДМС;
• Гибкий старт рабочего дня (с 8:00 до 11:00), гибридный формат;
• Возможность посещения тренажерного и спортивного залов, поддержка занятий спортом;
• Организованное питание (собственная столовая с качественным питанием и демократичными ценами);
• Возможность льготного отдыха и лечения для сотрудников и членов их семей.