Специалист по управлению персоналом I категории

Функциональные обязанности

• ведение кадрового делопроизводства;
• формирует списки работников;
• составление графика ежегодных отпусков;
• оформление и передачу в СФР листков нетрудоспособности;
• участие в работе по профессиональной ориентации молодежи;
• участие в отборе кандидатов и формирует список кандидатов для направления на целевой прием;

Требования

• Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, менеджмент)
• Опыт работы от 1 года до 3 лет

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам