Директор по персоналу в единственном лице

• Обеспечение эффективного закрытия вакансий. Личный подбор персонала.
• Организация и ведение кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ, а также требованиями корпоративной политики Компании.
• Управление HR-процессами.
• Анализ текучести персонала, разработка мер по удержанию персонала.
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений по вопросам управления персоналом.
• Воинский учёт.
• Участие в реализации проектов Компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы от 3х лет руководителем отдела по работе с персоналом, менеджером по персоналу в единственном лице;
• Опыт кадрового администрирования сотрудников численностью от 130 чел;
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня ОБЯЗАТЕЛЕН!!!
• Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
• Знания и опыт работы по воинскому учету;
• Аналитические способности, высокий уровень ответственности и самостоятельности;
• Активность, инициативность, нацеленность на результат, умение и готовность работать в режиме многозадачности;
• Опыт самостоятельной разработки и внедрения локальных нормативных актов;
• Самостоятельность, энергичность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, способность отстаивать и аргументировать свою точку зрения, высокие коммуникативные способности;
• Знание основ охраны труда и техники безопасности будет Вашим преимуществом;
• Опыт планирования, организации и проведения корпоративных мероприятий.

Условия:

• Работа в современной, активно развивающейся Компании;
• Возможность реализации своих знаний и навыков в инновационных проектах.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы.