Главный специалист (группа фрод-расследований в Департамент рисков)

Чем предстоит заниматься:

• Проведение фрод-расследований:
• разбор кейсов с признакми фрода;
• формирование отчетов по итогам проведенных расследований;
• взаимодействие с подразделениями компании для получения данных, необходимых для проведения расследований;
• разработка мер по предоствращению ущерба, его минимизации, а также дисциплинарных мер в отношении субъектов расследований;
• координация внедрения данных мер с профильными подразделениями компании.
• Разработка, актуализация, внедрение и методологическое сопровождение процесса оценки благонадежности и фрода.
• Разработка обучающих материалов и презентаций по направлению. Консультирование и обучение сотрудников Службы и структурных подразделений.
• Разработка и сопровождение системы оценки качества работы сотрудников Группы.
• Участие в разработке и согласовании проектов Департамента рисков по смежным направлениям (методология процесса, корректировка логики принятия решений и маршрутизации по заявкам, интеграция сторонних сервисов в инфраструктуру компании и т.д.).
• Исследование новых подходов и методов противодействия мошенничеству, выявление новых трендов и схем.
• Оптимизация и модернизация процесса фрод-аналитики, формирование и анализ статистики по направлению.

Что нам важно в кандидате:

• Высшее образование (математика, информатика, экономика);
• Знание финансового анализа, налогового законодательства, законодательства в части мошенничества;
• Опыт не менее 5 лет в сфере проведения расследований. Опыт в "биг фо" приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, PowerPoint, Visio), MS Excel (формулы, сводные таблицы), владение SQL как преимущество;
• Умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде;
• Умение локализовать проблемы и предлагать мероприятия в целях решения;
• Навыки управления проектами и построения кредитных процессов;
• Навыки ведения переговоров, деловых встреч;
• Навыки разработки и актуализации методологической документации.
• От нас все социальные гарантии и ещё:
• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.