Middle Java developer

1. Циан.Ипотека - b2c продукт, который позволяет пользователю заполнить 1 анкету и получить персональные ипотечные предложения от банков партнеров за пару минут, подобрать подходящее предложение и продолжить оформление ипотеки в выбранном банке партнере.
2. ФинПлатформа - это развитие сервиса Циан.Ипотека, цель которого дать пользователю финальное решение по ипотеке и провести сделку целиком онлайн. Проект интегрирован с инфраструктурами госуслуг и цифрового профиля минцифры.

О команде:

• У нас команда инженеров которая интересуется программированием, архитектурой, ci/cd процессом, интеграцией систем. Мы разрабатываем наши продукты на микросервисной архитектуре, контролируем доставку изменений до прода, стараемся чтобы TTM исчислялся минутами. На backend используем Java/Kotlin + SpringBoot. На frontend используем React + NextJS. Приложения исполняются в Kubernetes, для хранения данных используем PostgreSQL, а для передачи сообщений Kafka. Мы готовы делиться опытом и знаниями, ценим открытость, честность и активность;
• Состав: 3 back + 2 fullstack + тестировщик. Во главе команды стоит тройка: Product Owner + TeamLead + Project Manager;
• У нас недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро. Мы свободно обсуждаем в команде наши процессы и настраиваем их, чтобы они были эффективны именно для нас.

Мы видим на этой позиции человека, который:

• Имеет коммерческий опыт разработки приложений на Java 17+ / Kotlin от 2х лет;

• Имеет опыт работы со Spring/Spring Boot, Hibernate, брокерами сообщений (RabbitMQ или аналоги), базами данных PostgreSQL (или аналоги);

• Умеет писать Unit-тесты;

• Умеет разбирать проблемы и находить узкие места Java-приложений (thread/memory дампы и т.п.);

• Знает как доставить задачу до прода (пройти code review, проконтролировать выкатку на прод, проверить работоспособность и метрики);

• Понимает основные принципы работы с Git.

Задачи, которые нужно решать:

• Решение сложных технических вопросов (архитектура, конкретные инструменты и т.п.) и выработка концепции развития разработки и сервисов (совместно с руководителем);

• Развитие общей концепции разработки сервисов в команде/направлении;

• Развитие средств мониторинга и реагирования на инциденты (по своим сервисам);

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу по РФ в аккредитованной IT компании и возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station. Бесплатная авто- и велопарковки.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.