ООО «РСХБ-ИНТЕХ»— российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для АО «Россельхозбанк».

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

ЦЕЛИ КОМАНДЫ:

Наша амбиция – создать цифровую платформу, опережающую время. Уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и совершить их цифровую трансформацию, создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов;
Наш проект изначально разрабатывается «с прицелом» на внешний рынок, наша платформа – полностью коммерческая разработка. Первыми пользователями платформы являются сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанка» и компании группы. Это позволяет на разных этапах созданиях продукта учесть все особенности и пожелания компаний разного профиля и масштаба бизнеса, предлагая рынку апробированное, удобное и высокотехнологическое HR-решение;
Возможность стать у истоков нового технологичного решения, без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управление командой из 6 человек, разрабатывающей корпоративную платформу управления персоналом на микросервисной архитектуре;
Проектирование внутренней архитектуры решений и модели данных, выбор применяемых технологий и инструментов, решение наиболее сложных инженерных задач;
Самостоятельная разработка наиболее ответственных элементов платформы
Взаимодействие с заказчиками и смежными командами;
Внедрение тестирования, процедур code-review и других технологий разработки, обеспечивающих достижение запланированных результатов и устойчивую продуктивность команды;
Имплементация методологии управления и связанных ритуалов;
Менторство, развитие, мотивация и поддержка членов команды;
Системный анализ, аудит и верификация проектных и исполнительных артефактов;
Управление релизным циклом платформы, оптимизация управления потоком задач.

МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:

Опыт коммерческой разработки Java – от 5 лет в роли ведущего разработчика, тимлида;
Глубокое понимание Java, включая фреймворки и инструменты, опыт проектирования микросервисной архитектуры, знание баз данных SQL / NoSQL, систем контроля версий и CI/CD;
Развитые навыки управления и лидерские качества, умение работать в кроссфункциональных командах на сложных мультипродуктовых проектах;
Опыт построения масштабируемых интеграционных решений в Private Cloud – REST, Kafka;
Подтвержденная практика организации работы по гибким методологиям Agile, Scrum, SAFe;
Эффективная оценка работ и соблюдение согласованных сроков разработки.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

Владение Kotlin;
Практика работы с Camunda;
Понимание домена HR;
Опыт создания коммерческих платформ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Полное соблюдение ТК РФ;
Работу в аккредитованной IT-компании;
Конкурентоспособную заработную плату (отталкиваемся от ожиданий и квалификации кандидатов);
Гибридный формат работы (при котором несколько дней в неделю можно работать в офисе). Комфортный офис со спортзалом на ул. Профсоюзная 125А;
ДМС со стоматологией (после испытательного срока), льготные условия кредитования, корпоративное обучение;
Современные технологии и подходы к ведению проектов, дружескую атмосферу.

TeamLead Java