Подразделение HR Tech разрабатывает, поддерживает и развивает внутренние сервисы Яндекса. Мы отвечаем за десятки систем: интранет-портал, корпоративный календарь, инструменты для безопасной переписки в Telegram, сервис видеоконференций и блог-платформу, сервис командировок и финансовые кабинеты для сотрудников.

Ищем опытного фронтенд-разработчика для работы над нашими сервисами.

Что нужно делать

развивать и поддерживать один или несколько сервисов;
улучшать инфраструктуру, стабильность и скорость сервисов;
разрабатывать десктопные и мобильные версии сервисов, участвовать в ревью кода и обсуждении технических решений;
взаимодействовать со смежными командами.

Мы ждем, что вы

работали с TypeScript и React не меньше двух лет;
пишете эффективный и понятный код;
способны объяснять свои решения и договариваться с коллегами;
внимательны к пожеланиям и проблемам пользователей;
самостоятельны и готовы работать в команде.

Будет плюсом, если вы

работали с Node.js, NestJS, Effector, Redux, Docker.

Условия

сильная команда, с которой можно расти;
сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
возможность влиять на процесс и результат;
зарплата на уровне рынка и выше;
премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
компенсация оплаты питания;
расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
гибкий график работы;
бесплатная парковка.

Разработчик фронтенда в HR Tech