Менеджер по развитию HR-бренда и корпоративной культуре

R1 – проектное бюро с десятками реализованных значимых проектов на территории России. Мы ведём совместные работы по партнёрским проектам с коллегами из Лондона и Эдинбурга.

Более 10 лет мы создаём сложные и уникальные объекты: аэропорты, бизнес-центры, жилые комплексы, торговые центры, а в 2021 году Компания получила статус «Резидент Сколково». Наши заказчики – крупнейшие и устойчивые девелоперы, которые заинтересованы в современной прогрессивной архитектуре.

Для нас важно, чтобы потенциальные кандидаты - талантливые архитекторы, крутые проектировщики и конструктора - знали про R1, хотели у нас работать, а наши внутренние сотрудники ценили компанию, оставались с нами и были амбассадорами бренда.

Для решения задач продвижения бренда работодателя мы приглашаем в команду руководителя направления HR-бренда.

Чем предстоит заниматься :

• построение и реализация стратегии продвижения бренда работодателя;

• продвижение компании как работодателя на внешнем рынке: SMM, организация собственных и участие в партнерских мероприятиях, работа с репутацией;

• формирование среды для удержания и развития действующих сотрудников: проводить опросы среди сотрудников на основании полученных данных разрабатывать и лидировать совместно с командой проекты изменений; вести каналы внутренних коммуникаций; организовывать онлайн и оффлайн активности для сотрудников.

Что мы ждём от кандидата:

• успешный опыт продвижения бренда компании, умение продвигать HR-бренд будет преимуществом;

• участие в разработке концепции собственных внешних мероприятий, поддержка в продвижении, в том числе PR-мероприятия;

• знание современных инструментов в области PR и маркетинга;

• опыт копирайтинга, создания рабочих и продающих текстов, работы со СМИ, участия в профессиональных мероприятиях;

• самостоятельная и проактивная позиция, творческий подход, гибкость мышления.

• умение хорошо говорить и презентовать любую информацию на большую аудиторию

• знание графических программ Figma, Adobe Photoshop;

• умение работать в конструкторе сайтов Tilda.

Что мы предлагаем :​​​​​​​

• поощрение смелых идей и нестандартных решений: наши сотрудники помогают улучшать бизнес-процессы и автоматизировать работу;

• возможность выбрать, где работать - удаленно, в офисе или в гибридном формате;

• внутреннее и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов, профессиональных сообществ и регулярное обновление корпоративного университета

• оформление только по ТК РФ и полностью белая зарплата;

• уютный светлый офис рядом с центральным парком города, кухня с кофе-поинтом и совместные обеды с коллегами;

• индивидуальное обсуждение уровня заработной платы после встречи с руководителем, отталкиваясь от ваших профессиональных компетенций;

• работа в компании, которая меняет облик городов.