Продуктовый дизайнер, цифровые продукты

Мы находимся в поиске Продуктовых дизайнеров на проекты крупнейшего банка страны.

Дизайнер отвечает за весь клиентский путь, начиная с возникновения потребности и заканчивая взвешенным решением. Вы будете со-продактом, который работает с методом продуктовой разработки и настраивает дизайн-процесс в своей команде. Результат вашей работы — продукт, которым пользуются люди. Вы отвечаете за то, что на бою, а не то, что в макетах.Топовая UX-лаборатория и уютное дизайн-комьюнити, которое помогает расти и развиваться. Крутые исследователи, копирайтеры, маркетологи — есть все для создания крутого дизайна и продукта.

Чем предстоит заниматься:

• До начала работ над цифровым продуктом выяснять у Product Owner и совместно с ним: бизнес-метрики, потребности клиентов банка и фиксировать их в формате задачи и метрик успешности.
• Изучать лучшие практики и недостатки аналогичных продуктов, проходить путь клиента и формулировать гипотезы решения задач вместе с продуктовой командой.
• Создавать прототипы для проверки гипотез.
• Передавать прототипы на usability-тесты и наблюдать за их проведением.
• Улучшать решения по результатам тестов и наблюдений.
• Готовить чистовые макеты на основе компонентов дизайн-системы для передачи в разработку.
• По необходимости создавать и описывать новые компоненты дизайн-системы по принятым в банке стандартам.
• Отдавать на дизайн-чек свои макеты и проверять решения других дизайнеров.
• Передавать макеты разработчикам и отвечать на возникающие у них вопросы в процессе разработки.
• Проводить дизайн-ревью результата разработки и формулировать список замечаний для разработчиков.
• Итеративно совершенствовать дизайн цифрового продукта на основе метрик и отзывов клиентов.
• Участвовать в улучшении процессов центра компетенций продуктового дизайна.

Для нас важно:

• Опыт от 4-х лет в продуктовом дизайне цифровых продуктов.
• Умение делать понятный, лаконичный, выразительный дизайн интерфейсов и подтверждение этого в портфолио.
• Способность решать задачи от выяснения метрик до получения результата, которым гордишься.
• Продуктовый опыт и привычка работать быстрыми циклами (спланировать → сделать → проверить → улучшить).
• Знание гайдлайнов мобильных платформ.
• Уверенное владение Figma.
• Опционально: опыт создания микроанимаций в ProtoPie или After Effects.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!