Добрый День!
«КРОВМОНТАЖ46» — дистрибьютор крупнейших производителей кровельных материалов. Мы профессионалы, поэтому предлагаем только качественную и проверенную временем продукцию!
Главная ценность нашей компании - СОТРУДНИКИ!
У нас возникла потребность в специалисте, который поможет нам в формировании продуктивной команды - опытного МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!
Ждем в команду не просто кадровика, а специалиста имеющего опыт в подборе и адаптации сотрудников, построении систем мотивации, оценки продуктивности, развития сотрудников. С активной жизненной позицией и желанием постоянно совершенствоваться и развиваться.
Ваша зона ответственности:
- Разработка стратегии, создание долгосрочного плана по подбору персонала, определение целей и приоритетов подбора;
- Написание и разработка вакансий: информативных объявлений о вакансиях для привлечения лучших кандидатов;
- Организация и проведение структурированных собеседований с кандидатами для оценки их профессиональных навыков, личностных качеств и соответствия требованиям;
- Систематический анализ: отслеживание изменений уровня дохода на рынке труда, анализ новых тенденций и технологий для улучшения процесса подбора;
- Участие в адаптации новых сотрудников (контроль прохождения сотрудниками испытательного срока, адаптация сотрудников в период испытательного срока);
- Поддержание в актуальном виде должностных инструкций;
- Ведение установленной документации по кадрам (личных дел работников, учет трудовых книжек, в том числе электронных, табельный учет, штатное расписание, составление и выполнение графиков отпусков, подготовка документов к сдаче на хранение в архив, подготовка приказов по основной деятельности, письма, запросы, другие документы);
- Расчет заработной платы и выдачи персоналу;
- Ведение охраны труда.
Наши пожелания:
- Высшее образование (желательно педагогическое или психологическое);
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Знание трудового законодательства РФ;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства;
- Умение мотивировать и развивать сотрудников;
- Уверенный пользователь ПК (знание 1С);
- Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала и разработки систем мотивации труда;
- Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
- Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность. Готовность к динамике, драйву и большому объёму работы.
С вас результат, с нас:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- График работы 5/2 нормированный рабочий день с 09-00 до 18-00. Суббота и воскресенье выходной;
- Заработная плата с выплатами два раза в месяц;
- Четкий утвержденный план работы на месяц, он же KPI + оклад + ежеквартальные премий по результатам работы в размере 60 000 рублей;
- У нас не массовый подбор персонала, а интересные задачи по поиску работников;
- Возможность профессионального роста и развития;
- Оплачиваемая Мобильная связь, компенсация ГСМ;
- Мы пропагандируем высокий уровень доверия сотрудникам. Поэтому у нас вы сможете выдвигать идеи и самостоятельно их реализовывать. Без бюрократии и длительных согласований.
А теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это именно то, что вы искали, скорее оставляйте свой отклик и прикрепите ваш кейс.
До встречи! Первичные собеседования проводим в зуме.