Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

1. Обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальности и квалификации;
2. Выполнение установленных планов в рамках потребностей по персоналу, в зависимости от проекта
3. Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, Superjob, соц. сети). Поиск альтернативных источников подбора персонала;
4. Отбора кандидатов на вакантные должности с привлечением руководителей подразделений;
5. Формирование базы кандидатов, ведение отчетности по кандидатам;
6. Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора
7. Взаимодействие и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, адаптации.

Требования:

• Высшее образование;
• Знания источников и методов подбора персонала (массовый подбор);
• Опыт работы в сфере массового подбора персонала.
• Опыт работы в сфере промышленного строительства рассматривается как преимущество;
• Грамотная устная и письменная речь, аналитические способности;
• Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ MS Office
• Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить;

Условия:

Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".

Работа в структуре дочерней организации АО ИК "АСЭ" - АО "Энергоспецмонтаж" (Дивизион РОСАТОМА).

5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).

Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.

Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;

Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.

Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 11 дней дополнительный оплачиваемый отпуск за работу вне места основного проживания.

Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.

Обеспечение ДМС.