Обязанности:

Полный цикл подбора персонала на строительные объекты (от руководящего состава до разнорабочих), в том числе на командировки;
Проведение собеседований, работа со службой занятости, сайтами, социальными сетями и СМИ по размещению вакансий,обработка откликов;
Мониторинг и анализ рынка труда;
Поиск новых источников потенциальных кандидатов;
Проведение телефонных и онлайн собеседований (вайбер, вотс ап, скайп, zoom);
Холодный поиск кандидатов;
Контроль прохождения адаптации сотрудников, принятых на работу;
Формирование кадрового резерва (внутренняя база или для перераспределения на другие проекты).

Требования:

Искреннее желание работать и развиваться в сфере HR;
Опыт работы в массовом подборе в строительной сфере/на промышленных предприятиях;
Умение оцифровывать и анализировать показатели своей работы;
Грамотная речь.

Условия:

Специалист по подбору персонала