В PR-Агентстве открыта вакансия Директора по персоналу (HR Generalist, работа в единственном лице). Сейчас численность 35 человек.
Наше агентство стремительно растет и развивается, мы ищем опытного и активного HR`а, который усилит область подбора высокоинтеллектуальных PR-специалистов и возьмет на себя роль партнера по всем HR-процессам.

Основные задачи:
• Подбор персонала на открытые вакансии (от 3 до 5 вакансий в работе)
• Подготовка приказов, локально-нормативных актов, формирование личных дел. Кадровый учет ведет бухгалтерия в 1С. Задача HR работа с первичными документами и наличие всех необходимых кадровых документов (трудовые договоры, приказы, должностные инструкции и т.п.)
• Адаптация персонала, развитие корпоративной культуры
• Организация внутреннего и внешнего обучения
• Выстраивание HR-бренда Агентства при работе с кандидатами и сотрудниками

Требования:
• Высокий уровень экспертизы в подборе (поиск и первичная оценка персонала). Опыт работы с различными каналами поиска
• Знание Трудового законодательства, знание базовых основ оплаты труда и мотивации. Выступать советчиком и опорой руководству Агентства по всем HR-вопросам
• Опыт самостоятельного ведения процессов найма, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала
• Системное мышление, любовь к творческим задачам

Условия:
• Заработная плата 100 тыс.рублей (после вычета НДФЛ)
• 4-дневный график работы (понедельник-четверг). Работа в офисе полный рабочий день с 9.00 до 18.00 (без удаленной работы).
• Место работы: комфортный офис в 1 мин.пешком от ст.м. Савеловская
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зп
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально, в зависимости от знаний и опыта работы

HR-Директор (HR Generalist)