Web-dev project manager / Руководитель проектов web-разработки

Стандартный удаленный формат: любой город, удаленно, на оклад, full-time с отпуском, квартальными и проектными бонусами

Рассматриваем амбициозного человека, ориентированного на рост. В перспективе 1-1,5 лет возможен рост зп в 1,5 раза до уровня 180-250 тыс. руб.

Для junior-middle уровня з/п 100-160 тыс. руб.

Для готового эффективного специалиста с опытом запуска крупных проектов: 180 - 250 тыс. руб.

На уровень junior-middle требуется погруженнось в тематику digital, опыт управления web-проектами / создания web-проектов. Проактивность и амбиции к быстрому росту (с нас обучение и погружение через простые проекты и совместное ведение).

Среди наших клиентов: РЖД, Сбер, ВТБ, Мираторг, Технониколь, Доброград, Nikon, Polaris, Ricoh, Tashir, Ренова, Столички и другие крупные бренды.

Есть собственные продукты, признанные бенчмарками в своих нишах (ТРЦ и Недвижимость)

Что делаем

• Сайты на Bitrix (Золотой партнер), сопутствующие web-интеграции, личные кабинеты, автоматизации, оптимизацию под highload и т.п.;
• Акцент на техническую поддержку: развитие сложных проектов или сотрудничество с одним клиентом в рамках множества проектов (периодический запуск промо-страниц, создание личных кабинетов, программ лояльности, интеграций и т.п.);
• Digital-продукты для ТРЦ (отдельный бренд MALL-MAX) - ведение клиентов и развитие продуктов;
• Порталы (Bitrix24) и системы автоматизации под заказ (мини-ERP, CRM);
• Чат-боты (на различных платформах);
• Нестандартные решения, в т.ч. с использованием ai-технологий.

Вас ждут интересные и амбициозные задачи. Да, это звучит «как у всех», но вот примеры:

- запустить b2b-площадку на 0,5 млн SKU с корзинами на тысячи товаров и нагрузкой до 1,5 тысяч человек online, при этом происходит постоянный обмен товаров и остатков с несколькими собственными складами и несколькими десятками крупных поставщиков;

- запустить и поддерживать промо-проект, куда после уведомлений перейдет почти 10% населения РФ;

- первыми подключиться к пилотному API сервиса от одного лидера рынка для реализации проекта для другого лидера рынка (примеры: маршрутизация при доставке, бронирование номеров);

- участвовать в создании бенчмарка совместно с сильной клиентской командой маркетинга, по-взрослому.

Кого ищем

Hard-skills и опыт:

• Умеете разобраться в бизнес-требованиях клиента, провести анализ и предложить хорошее решение;
• Слышали и даже что-то читали про usability, можете аргументированно рассказать почему "нужно сделать вот так, а не так";
• Обычно знаете "что происходит на проекте, и почему так" (наша внутренняя система тут будет в помощь);
• Знаете технические принципы работы сайтов (пример: что такое кэширование, что такое запросы к БД, по какой примерно логике происходит синхронизация с 1С или с банковским эквайрингом, не пугаетесь, когда слышите "json" и "xml");

Soft-skills:

• Вам в принципе интересно то, что описано выше, и вы бы занимались этим не только из-за уровня зарплат в ИТ;
• Проактивность - знаете, практикуете;
• Умеете планировать время, "сделаю завтра" = "действительно завтра";
• Иногда можете собраться и быть внимательным (найти баги раньше Клиента);
• Можете дружелюбно и эффективно общаться, как с Клиентом, так и с командой.

Дополнительно: если вы редкий и чудесный специалист, успешно управляли крупными проектами, и ваш опыт нам будет очень полезен - возможно обсуждение уровня дохода на индивидуальных условиях.

С нашей стороны: отлаженный поток проектов и постоянные клиенты, профессиональная команда разработки + консультации и поддержка.

Что делать

Управлять проектами web-разработки с момента запуска (получение проекта от отдела продаж и вводная встреча) до финальной сдачи проекта. Часто: дальнейшее сопровождение проекта и Клиента.

Основной перечень задач вам наверняка понятен. Уточнения:

• Есть: task-manager-система, система аналитики и планирования, несколько лет автоматизации, DevOps, процессы, чеклисты, база знаний;
• Прототипы: делаете в паре с usability-специалистом (вы лучше понимаете Клиента и задачу, коллега - может быстро рисовать, обладает опытом, помогает);
• ТЗ: пишете вы, простое типовое ТЗ на старте проекта по шаблону (можно написать за минут 30, если есть видение проекта). детализируете задачи, где это необходимо и согласовываете с Клиентом. Не предполагается написание объемной документации (по необходимости есть отдельные специалисты).
• Тестирование: есть QA-инженеры, но бизнес-логику и общие моменты первыми тестируете вы;
• Документы, бюрократия - есть отдельный аккаунт-менеджер;
• Прямые коммуникации с Клиентом - в основном на вас;

Приветствуется и вознаграждается участие в развитии компании.

Условия работы

• Удаленная работа со стабильной з/п;
• Прозрачная система бонусов. Оклад + до 33% квартальный бонус (составляется план: закрываете определенный объем работ без критичных косяков - формируется бонус);
• Понятная система развития: есть однозначная фиксация результатов по темпам работ, качеству и обратной связи от Клиентов. Если все идет в рост - растет и оклад, и бонус, и уровень проектов, которые вам доверяем (пересматриваем по итогам двух успешных кварталов);
• Рабочее время с 10:00 до 19:00 по Москве + в редких случаях может быть нужна связь до 21:00);
• Позитивный и профессиональный коллектив;
• Интенсивно растущая компания, интересные проекты;
• Высокий уровень автоматизации и процессов, минимизация рутины;
• Возможна оплата обучающих курсов / семинаров;
• Возможность участия в развитии компании;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (компания существует с 2010 года, успешно пережили все внешние экономические и эпидемиологические катаклизмы).

Этапы найма

1. Телефонное интервью;
2. Тестовое задание;
3. Оффер.

Оперативно и открыто отвечаем на все вопросы.

• Freelance, сдельная / проектная работа и другие варианты совмещения деятельности не интересуют.
• Если у вас есть только опыт работы на стороне Клиента (т.е. вы только ставили задачи агентству, или в основном работали над одним крупным проектом) - то это тоже немного не то, что сейчас ищем.