HR-generalist/HR-директор/Ведущий менеджер по персоналу

В небольшую компанию (производство запчастей, штат компании - 60 чел.) требуется HR-generalist.

Обязанности:

Выстраивание HR-процессов компании:

• Развитие корпоративной культуры, HR-бренда компании.
• Адаптация новых сотрудников.
• Мотивация (материальная, нематериальная), разработка систем KPI.
• Участие в развитии сотрудников, организация обучения.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации, мотивации, развития сотрудников и удержания персонала.
• Мониторинг заработных плат, анализ рынка труда.
• Подбор персонала (в офис, отдельные вакансии), участие в собеседованиях (есть привлечённый рекрутёр).

Требования:

• Высшее оконченное образование.
• Опыт работы на аналогичной должности – от 3 лет.
• Опыт построения HR-процессов. Опыт работы с HR-брендом, корпоративной культурой (опыт организации корпоративных мероприятий), знание различных структур компаний, систем KPI. Опыт рекрутинга, владение современными методами оценки персонала.
• Эмпатия, любовь к своей профессии, доброжелательность, активность, высокие коммуникативные навыки. Автономность / самостоятельность.
• Готовность к работе в офисе.

Условия:

• Работа в современной компании, которая является держателем бренда.
• Профессиональное развитие, интересные, амбициозные задачи.
• Оформление в штат компании. Заработная плата - по договоренности, в зависимости от профессионального опыта кандидата. Есть дополнительная ежегодная премия, которую можно потратить на ДМС или абонемент в фитнес - клуб. Премия за стаж работы. Оплата обучения.
• График работы: пн. – пт. 09.00 – 18.00 (или с 08:00 до 17:00). Работа в офисе (не удалённо). Офис находится в шаговой доступности от метро «Василеостровская».