Специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём на работу, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами, инструкциями, нормативными документами, при приёме на работу знакомит работников с Положением о дисциплине труда ж.д. транспорта, Кодексом деловой этики ОАО РЖД, Правилами внутреннего трудового распорядка,
• формирование и ведение личных дел работников, внесение изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• ведение учёта трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений, выдача служебных удостоверений.

Требования

• образование высшее (Менеджмент, Управление персоналом);
• опыт работы будет преимуществом;
• знание трудового законодательства;
• умение работать в условиях требующих повышенной концентрации внимания;
• уверенный пользователь ПК (MS Office: word, excel).

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам