IT Recruiting Team Lead/Руководитель группы найма ИТ

Привет! Я Саша, IT HR BP в команде EGGHEADS. Возможно ты уже знаешь, что с нами интересно и круто работать. Если нет — давай расскажу!

EGGHEADS — это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. С нами прибыль клиентов увеличивается в среднем на 156% в год. Сервис помогает селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки.

Наша миссия — увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.

И мы набираем обороты с такой же космической скоростью! Прямо сейчас мы в поиске Руководителя группы ИТ найма, который полностью заберет на себя задачи по 100% укомплектованности штата.

Если ты хочешь спокойной работы, эта вакансия не для тебя. У нас атмосфера стартапа, где тебе необходимо выстроить процессы, если их еще нет.

Ты нам подходишь, если у тебя:

• опыт работы на релевантной позиции от 1 лет в управлении от 2х рекрутеров и от 2 лет в ИТ найме;
• высокая степень ответственности, проактивности, гибкости, стрессоустойчивости, нацеленности на результат и умения принимать решения;
• есть понимание, что такое эффективность и все действия ты строишь вокруг этого.

Что нужно делать:​​​​​

• выполнять план по закрытым вакансиям (тестировщики, разработчики на PHP, Vue, Devops, аналитики и др.);
• обучать команду и создавать планы развития для каждого сотрудника (3 рекрутера и 2 ресечера в подчинении);
• выстраивать партнерские отношения с СТО и тим лидами направлений;
• погружаться в процессы, создавать их, а где-то оптимизировать во благо увеличения эффективности (все процессы, технологии, регламенты должны быть описаны в нашей базе знаний).

Мы предлагаем:

• стабильную белую заработную плату (оклад + KPI+% от продаж);

• полностью удаленную работу 5/2 с 9:00 до 18:00 мск;

• реально качественный и полезный продукт, за который нас не перестают благодарить клиенты;

• оплачиваемое обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании;

• возможности карьерного роста — прозрачная система грейдирования;

• молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет).