Обязанности:

Участие в формировании бюджета, ФОТ, плана по труду, контроль исполнения бюджета в части расходов на персонал;
Комплекс работ по подбору персонала, круглогодично пополнение инженерного состава на объекты в различные регионы, офисного персонала по мере необходимости;
Обучение, развитие персонала;
Проведение переговоров, встреч с руководством, выпускниками и учащимися профильных учебных заведений. Организация практики учащихся и трудоустройства выпускников.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, соответствующей документации (приемы на постоянное, срочное время работы, переводы, увольнения, табели учета рабочего времени, уведомления, отсутствия по листкам нетрудоспособности, командировки, отпуска ежегодные, учебные, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы, дни отдыха, исполнение обязанностей, ведение личных дел, графика отпусков, трудовых книжек и т.д.);
Ведение воинского учета в полном объеме (ведение личных карточек, уведомление ВК о движении работников, сверка данных, планирование работ по ВУ, отчетность в ВК, бронирование, оформление документации, писем);
Подготовка и выдача справок, характеристик работникам и организациям;
Ознакомление работников с приказами, ЛНА, документами, письмами, информационные рассылки;
Подготовка еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по движению кадров (отчет в ПФР по движению работников, отчет в ФУАД, ЦЗН, сайт «Работа России» и т.д.);
Подготовка данных по личному составу, оформление писем по запросам структурных подразделений и Государственных органов;
Подготовка представлений к поощрениям и награждениям, оформление грамот и благодарственных писем;
Ведение номенклатуры дел, подготовка и сдача документов в архив.
Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА Общества;
Мониторинг сроков действия удостоверений о повышении квалификации персонала ООО «Технадзор» в соответствии с требованиями СРО, подготовка документов для включения сотрудников в СРО, НРС совместно с Зам.ГД по развитию;
Подготовка и предоставление аналитических материалов по кадровым вопросам;
Организация корпоративных мероприятий, подарков, помощи работникам и родственникам работников;
Направление на медосмотр. Взаимодействие со специалистом по ОТ и ПБ.
Участие в совещаниях с руководством компании. Взаимодействие с руководителями подразделений организации.

Требования:

Образование высшее
Опыт работы менеджером по персоналу
Опытный пользователь ПК (офисные программы, 1 С: бухгалтерия), офисной техники
Деловые и личные качества, соответствующие должности, правильная устная и письменная речь, высокие организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности, уверенность, активность, ответственность, исполнительность

Условия:

Трудоустройство на работу по ТК РФ. Рабочее время с 08:30 до 17:30 ч.
Заработная плата полностью официальная
Работа в офисе организации до 100 человек, ведущей строительный контроль в различных регионах (автодорожное строительство)

Менеджер по персоналу