Обязанности:

Поиск, подбор и оценка кандидатов;
Составление и размещение вакансий, скрининг резюме;
Размещение вакансий на различных площадках, массовый подбор младшего, линейного, среднего персонала;
Проведение телефонных и личных интервью с соискателями. Первичный отбор кандидатов;
Оценка компетенций, личных и профессиональных качеств кандидата;
Приглашение кандидата на собеседование к руководителю;
Сопровождение кандидата на всех этапах собеседования до трудоустройства;
Оперативное закрытие вакансий;
Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших);
Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
Формирования кадрового резерва;
Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов;
Внедрение мероприятий по адаптации новых и текущих сотрудников;
Сбор обратной связи от кандидатов на испытании;
Контроль испытания новых сотрудников;
Разработка материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
Создание и внедрение должностных инструкций;
Работа с кадровым делопроизводством.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в подборе персонала более 3-х лет;
Опыт подбора персонала в регионах (строительство, эксплуатация);
Подбор персонала на производственную площадку;
Свободное владение ПК, Microsoft office;
Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП;
Знание основ КДП (ТК РФ, правила оформления и увольнения сотрудников);
Умение работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты в работе;
Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость;
Грамотная устная и письменная речь;
Внешний вид - деловой, приятная четкая речь, знание делового этикета, вежливость, пунктуальность;
Умение вести деловые переговоры. Умение поставить себе задачу и выполнить ее в срок;
Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится, и вы получаете безграничное удовольствие.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Срочный (на срок реализации проекта);
График работы пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45;
ДМС по окончании срока испытания (3 месяца).

Специалист по подбору персонала