Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки работников, заполнение трудовых книжек, оформление больничных листов, выдача справок о трудовой деятельности) – 250 человек;
Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;
Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Табельный учет, составление и контроль выполнения графиков отпусков работников компании.
Разработка должностных инструкций;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение журналов
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками Компании правил внутреннего трудового распорядка.
Оформление ДМС

Требования:

Опыт работы с различными режимами рабочего времени
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике
Знание законодательных и нормативно-правовых актов
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
Знание английского языка как преимущество
Отличное знание Excel, Word
Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности

Условия:

HR-специалист