Специалист по подбору персонала/ресечер

Чем предстоит заниматься:

• осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях;
• совершать активные телефонные звонки кандидатам, вести переписку в мессенджерах, социальных сетях через корпоративные каналы;
• консультировать соискателей по содержанию вакансий;
• вносить, корректировать информацию в базе кандидатов;
• организовывать собеседования кандидатов в службе подбора персонала.

Для нас важно:

• готовность совершать большое количество исходящих звонков;
• наличие опыта работы в массовом подборе персонала будет являться преимуществом;
• умение правильно составить поисковый запрос;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение стандартным пакетом MS Office.

Мы предлагаем:

• оформление по договору гражданско-правового характера;
• уровень вознаграждения будет зависеть от наличия или отсутствия релевантного опыта;
• гибридный график работы (очно/дистанционно).