Обязанности:

1. Поиск кандидатов по запросу от руководства;
2. Оформление приема, увольнения сотрудника;

3. Адаптация сотрудника;
4. Ведение кадрового учёта в части приема и увольнения;
5. Ведение воинского учета, отчётность перед военкоматом;

6. Организация корпоративных мероприятий (поиск места и бронь);

7. Поиск сотрудников для трудоустройства на зарубежную площадку.

Требования:

1. Обязательны навыки по подбору персонала;
2. Знание программы 1С зарплата и кадры;

3. Умение работать с отчетностью в гос. органы при трудоустройстве (работа России).

Условия:

Работа в центре города, в просторном офисе; заключение трудового договора, 100% официальная заработная плата.

HR-специалист