Junior Project Manager/Младший менеджер проектов (IT)

AYROSA – it-компания из Самары. Проектируем, создаем и поддерживаем веб-сервисы наших клиентов из России и Европы. Чутко работаем с интерфейсами, любим сложные интеграции всевозможных digital-инструментов, помогаем экспертизой в web-маркетинге.

В работе мы применяем как традиционные модели, так и гибкие методологии разработки. Следим за качеством, много тестируем, успеваем в срок.

Говорим с бизнесом на одном языке, поддерживая долгосрочные коммуникации на высоком уровне.

Сейчас мы в поиске младшего менеджера для работы над нашими проектами.

С чем придется работать:

• Погружение и вдумчивая работа над проектами совместно со старшими специалистами;
• Самостоятельное ведение проектов;
• Планирование сроков, бюджетов, рисков проекта;
• Анализ экономики и рентабельности проекта;
• Приоритезация по задачам, планирование времени и загрузки разработчиков и других специалистов;
• Переговоры с клиентами, выявление потребностей, декомпозиция последующих задач для команды;
• Тимбилдинг;
• Ведение отчетности и документооборота по проектам.

Ожидания к новой боевой единице в нашей команде:

• Широкий кругозор в digital: веб-разработка, мобильные платформы, SEO, Performance Marketing и тд;
• Сильные организаторские навыки;
• Гиперответственность и стрессоустойчивость;
• Огромное желание помочь клиенту;
• Огромное желание облегчить жизнь команде разработки;
• Высокий уровень вербальных коммуникативных навыков;
• Высокий уровень невербальных коммуникативных навыков, грамотный письменный русский;
• Базовое понимание основных этапов разработки;
• Базовое представление о методах/методологиях разработки.

Будет большим плюсом:

• Ориентирование в основных стэках технологий;
• Умение прототипировать интерфейсы в любом ПО;
• Опыт работы в web-агентствах от 1 года на одной из позиций: разработчик, менеджер, специалист PPC/SEO/Таргет, веб-аналитик.

• Фултайм, удаленка, график 5/2;
• Проживание в г. Самара для периодических встреч;
• Оплата дополнительного обучения и участие в мероприятиях за счет компании;
• Официальное трудоустройство;
• ЗП два раза в месяц (вознаграждение по результатам собеседования) с последующим ростом;
• Демократичная атмосфера без лишнего официоза и бюрократии;
• Адекватный коллектив с невероятными амбициями;
• Выездные мероприятия;
• Постоянное обучение и наставничество от опытных коллег.