Технический директор IT

Оплата не указана

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Мы — международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт.

Наш продукт— единственная в своём роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок.

Нашими IT-решениями на дорогах ежедневно пользуются более 20 000 компаний.

Мы ищем опытного Технического директора IT, который возглавит нашу команду и будет ответственен за управление множеством ключевых функциональных областей.

Мы рады предложить:

  • Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня.
  • Конкурентоспособная белая заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус после испытательного срока (размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами).
  • Прозрачная система мотивации.
  • График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, выходные сб. и вс.), гибридный или дистанционный формат работы.
  • Всё необходимое для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь, компенсация затрат, связанных со служебными поездками.
  • Возможность дальнейшего развития (профессионального и карьерного) в рамках компании.
  • Полис ДМС, бонусные программы по обучению, скидки в фитнес-зал.

Основные задачи сотрудника:

  • Эффективное управление 7 командами, включая разработку, тестирование и DevOps.
  • Контроль технического персонала, включая отдел системных администраторов, и координацию работы проектного офиса.
  • Организация взаимодействия с территориально удаленными командами и подразделениями для обеспечения согласованности и эффективности процессов.
  • Принятие стратегических технических решений и разработка архитектуры системы.
  • Координация деятельности всех команд и отделов, включая приоритизацию работ и внедрение изменений для повышения производительности.
  • Разработка долгосрочных планов загрузки команд и ресурсов.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов на руководящие позиции в технической области.
  • Управление бюджетом и обеспечение эффективного расходования ресурсов.
  • Надзор за техническим персоналом, включая отдел системных администраторов, и координацию работы проектного офиса.

Наши пожелания к кандидату:

  • Успешное руководство более чем 3 командами в течение более чем 3 лет, включая более 30 членов персонала.

  • Программирование на языке высокого уровня, включая C#, предпочтительно на платформах .NET 6.0+ и .NET Core 2.0+.

  • Работа с микросервисной архитектурой, основанной на RabbitMQ и MassTransit.

  • Глубокие знания в области ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных.

  • Опыт работы с базами данных и языком SQL.

  • Знание организации сетевой инфраструктуры.

  • Навыки работы и организации процессов с использованием Jira и GitLab.

  • Практический опыт долгосрочного планирования.

  • Взаимодействие с ключевыми подрядчиками и контрагентами.

  • Умение подготавливать и проводить презентации.

  • Стратегическое мышление, сильные лидерские качествами, умение принимать сложные решения в быстро меняющейся среде IT.

Контактная информация

Онлайн Кардс

88005114080

Сайт: e1-card.ru

Почта: app@2x.webp

Вакансия опубликована 02.04.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Технопарк

Полный день

МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.

Команда ИТ Розничного Бизнеса находится в поисках технического лидера команды (team lead) в один из стримов...

7 мая

#

Москва

Полный день

Ключевые задачи:

  • Формирование финансово-экономической модели Дивизиона
  • Оценка потенциала и анализ предложенных инвестиционных проектов
  • Аналитика текущих/операционных финансово-экономических показателей Дивизиона и выработка предложений по улучшению в управленческом формате...

1 июля

#

Ростов-на-Дону

Полный день

Сегодня мы нацелены на рост компании и в 2024 году мы поставили для себя цель: вырасти в 2 раза по качественному маржинальному доходу. И нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников в нашу...

17 июня