Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Мы — международная быстроразвивающаяся компания, технологический и инновационный лидер на рынке топливных карт.
Наш продукт— единственная в своём роде топливная карта, объединяющая и позволяющая пересекать разные государства без остановок.
Нашими IT-решениями на дорогах ежедневно пользуются более 20 000 компаний.
Мы ищем опытного Технического директора IT, который возглавит нашу команду и будет ответственен за управление множеством ключевых функциональных областей.
✅ Мы рады предложить:
✅ Основные задачи сотрудника:
✅ Наши пожелания к кандидату:
Успешное руководство более чем 3 командами в течение более чем 3 лет, включая более 30 членов персонала.
Программирование на языке высокого уровня, включая C#, предпочтительно на платформах .NET 6.0+ и .NET Core 2.0+.
Работа с микросервисной архитектурой, основанной на RabbitMQ и MassTransit.
Глубокие знания в области ООП, паттернов проектирования, алгоритмов и структур данных.
Опыт работы с базами данных и языком SQL.
Знание организации сетевой инфраструктуры.
Навыки работы и организации процессов с использованием Jira и GitLab.
Практический опыт долгосрочного планирования.
Взаимодействие с ключевыми подрядчиками и контрагентами.
Умение подготавливать и проводить презентации.
Стратегическое мышление, сильные лидерские качествами, умение принимать сложные решения в быстро меняющейся среде IT.
Контактная информация
Вакансия опубликована 02.04.2024 в г. Москва.
Похожие вакансии
Не указана
Москва
Технопарк
Полный день
МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Мы задаем тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.
Команда ИТ Розничного Бизнеса находится в поисках технического лидера команды (team lead) в один из стримов...
7 мая
Не указана
Москва
Полный день
Ключевые задачи:
1 июля
от 175 000 ₽
Ростов-на-Дону
Полный день
Сегодня мы нацелены на рост компании и в 2024 году мы поставили для себя цель: вырасти в 2 раза по качественному маржинальному доходу. И нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников в нашу...
17 июня