Руководитель группы экономики и управления контрактами

Задачи:

• Составление бюджета и прогноза затрат по операционной деятельности ТЦ и капитализируемых проектов Дивизиона Технической эксплуатации (на ремонтные работы, техническое и инфраструктурное обслуживание, потребление энергоресурсов на финансовый год и т.д.);
• Отслеживание затрат по бюджету, предоставление аналитики и сбор данных от лидеров проектов на ежемесячной основе;
• Управление командой отдела;
• Создание инструкций и процессов работы отдела и взаимодействия с другими департаментами. Коммуникация на постоянной основе внутри отдела об ответственных лицах из других департаментов и обновлении процессов;
• Предоставлении отчётности для бухгалтерии и контроллинга на ежемесячной основе по факту выполнения работ, обязательствам по текущим проектам, отслеживание аккрулов;
• Взаимодействие с отделом бухгалтерии по вопросам распределения затрат (CAPEX-OPEX);
• Контроль заполнения и ведения электронных систем, используемых для учета и анализа ремонтных работ, улучшение систем для более эффективной работы;
• Внедрение и поддержание ЭДО по договорам САРЕХ и OPEX департамента (инструкции, передача, контроль и согласование документов в SAP);
• Поддержка проектных менеджеров с документооборотом, контроль заключаемых договоров (условия финансирования, отсрочки платежей, предоставление бухгалтерских документов);
• Предоставление документов для аудиторских проверок, заполнение внутренних матриц по контролям рисков;
• Участие в закрытии финансового года.

Требования:

• Высшее образование в финансах, финансовом менеджменте, экономике, корпоративных финансах;
• Опыт работы >3 лет (retail/construction controlling);
• MS Office (Excel, Power Point) продвинутого уровня;
• Умение обрабатывать и анализировать большой объём данных;
• Навыки создание сводных таблиц, графиков, отчётов;
• Сильные коммуникативные и аналитические способности.

Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка);
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
• Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран;
• Полис ДМС;
• Страхование от несчастного случая и болезней;
• Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
• Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
• Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.