Приветствуем тебя, наш будущий коллега!

Мы - аккредитованная IT компания CrowdTesting, с 2014 года проводим все виды исследований и тестов (функциональное, автоматическое, нагрузочное, приемочное). Среди наших клиентов - компании из ТОП-50 российского рынка в сфере телеком, банковского сектора, e-com, транспорта.

На данный момент мы находимся в поисках IT рекрутера, который сможет усилить нашу команду и команды наших клиентов крутыми профессионалами в области тестирования ПО.

Почему с нами будет интересно и выгодно?

полностью удаленная работа в аккредитованной IT компании
возможность тестировать различные стратегии поиска;
поддержка технических специалистов компании - всегда можно получить консультацию по техническому стеку
приоритет нашим кандидатам от ряда компаний (например, Альфа-Банк)
комфортный темп работы, без “розовых единорогов на вчера”. В пиковые периоды возможна поддержка подрядчиков, например, для сорсинга и пр.
оклад + фикс за закрытие позиции (в зависимости от уровня кандидата), совокупно до 200 000 рублей

Что нужно будет делать?

искать middle/senior специалистов в области тестирования (функциональное, нагрузочное, автоматизированное).
вести полный цикл подбора - от снятия заявки от заказчика до подготовки оффера кандидату
активно взаимодействовать с представителями заказчика для составления портрета и определения компетенций
использовать разные источники подбора, заниматься холодным поиском
проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие портрету.

Требования:

опыт работы в IT подборе от 3х лет
опыт подбора специалистов в области тестирования - как большое преимущество
умение составлять портрет кандидата, выявлять hard и soft skills
готовность погрузиться в сферу тестирования, так как 80% позиций оттуда. Так же будет немного devops и исследователей.
ты будешь первым и пока единственным рекрутером в команде, поэтому самостоятельность, проактивность и уверенность в себе - обязательны)

Релевантно тому, что ты ищешь? Откликайся и до встречи на собеседовании)

IT рекрутер (удаленно)