Циан — публичная, аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
Ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.
Команда:
- Внутри мы делимся на кросс-функциональные команд, в состав которых помимо разработчиков (back, front, mobile), дизайнеров, продакта, входят тестировщики;
- Сейчас в команде тестирования 30 человек;
- Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы.
Задачи, которые могут стать твоими
- Проведение ручного тестирования веб-сайта (Frontend/Backend);
- Написание автотестов Web UI (Selenium+Python) - не страшно, если такого опыта нет, главное, чтобы было желание развиваться в этом направлении, у нас есть внутренняя школа автоматизированного тестирования;
- Участие в грумингах новых фич, способность комплексно смотреть на тестируемый продукт, видеть узкие места в реализации функционала, предлагать улучшения;
- Контроль соответствия качества релизов принятым в компании критериям;
- Контроль метрик команды, связанных с качеством, выработка инструментов для их контроля;
- Анализ и оптимизация тестового покрытия на проекте;
- Взаимодействие с разработчиками, продакт менеджерами, проджект менеджерами, отделом дизайна и клиентской службой;
- Разбор входящих обращений от клиентской службы.
Мы видим на этой позиции человека
Будет плюсом:
- Опыт в тестировании мобильных приложений (iOS/Android);
- Опыт анализа метрик web-сайта в Google Analytics и Яндекс Метрика.
- Опыт в автоматизации Web UI на Selenium+Python.
Мы готовы предложить
- Удаленную работу или возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.