Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
ОБЗОР
Работа в Республике Таджикистан, город Душанбе. Релокация.
Оперативное управление проектом с целью выполнения плановых показателей. Организация, планирование, координирование и контроль деятельности подчиненных. Ответственность за использование всех потенциальных возможностей для реализации продукции и услуг, обеспечение качественного процесса продаж и его постоянного совершенствования.
ОБЯЗАННОСТИ:
Организация и контроль процесса продаж.
Организация и контроль деятельности персонала.
Соблюдение корпоративных стандартов производителя.
Анализ рыночного потенциала в сфере продаж и сервиса и степени его исчерпания.
Наблюдение регионального рынка услуг и конкуренции в сфере продаж и сервиса и оценка его результатов
Разработка и установление согласованных с руководством годовых заданий, включающих качественные и количественные показатели.
Соблюдать стандарты производителя и Компании по организации и осуществлению продаж продукции и услуг и контролировать их соблюдение от подчиненных;
Осуществлять ежемесячное планирование основных показателей деятельности вверенного проекта на основе планов развития и истории продаж;
Разработка и актуализация органиграмм и должностных инструкций для сотрудников проекта.
Ответственность за планирование и удовлетворение потребности в персонале проекта (прием на работу / увольнение).
Мотивация персонала.
Проведение регулярных производственных совещаний с сотрудниками.
Ежедневно анализировать результаты выполнения основных показателей деятельности проекта и корректировать действия по достижению поставленных целей;
Обеспечивать динамичный рост показателей работы во вверенном проекте;
Обеспечивать эффективное взаимодействие вверенного направления со структурными подразделениями Управляющей компании;
Планировать и организовывать мероприятия по стимулированию сбыта и привлечению новых клиентов в целях повышения объема продаж и формирования приверженности марке в рамках выделенного бюджета;
Реализация согласованных с руководством предприятия заданий относительно степени исчерпания рыночного потенциала в сфере сервиса, лояльности клиентуры, товарооборота (запчасти, ремонт), а также высокого качества обслуживания.
Определение предлагаемых сервисом услуг, специфичных для данной торговой фирмы и ориентированных на целевые группы клиентов, с учетом соответствующей конкуренции
Принимать участие в разработке рекламных акций;
Организовывать и контролировать деятельность вверенного персонала через соответствующую отчетность;
Осуществлять ежедневный мониторинг текущих показателей деятельности подчиненных с целью своевременной коррекции и выработке дополнительных инструментов стимулирования продаж;
Проводить собрание персонала вверенного проекта с целью анализа плюсов и минусов предыдущего отчетного периода и постановкой целей на следующий;
Ежемесячно анализировать данные удовлетворенности клиентов с целью повышения качества предоставляемых услуг;
Ежемесячно разрабатывать детальные планы для сотрудников с целью повышения качества обслуживания клиентов;
Оказывать помощь работникам подразделения в решении вопросов с конфликтными клиентами;
Обеспечивать оформление салона, использование демонстрационных автомобилей надлежащим образом, соответствие демонстрационного зала салона и прилегающей к нему территории требованиям Производителя;
Своевременно предоставлять утвержденные виды отчетности для Производителя;
Изучать и систематизировать успешный опыт других ДЦ и внедрять его в практику работы всего отдела продаж;
Контролировать надлежащее оформление контрактов и счетов в строгом соответствии с процедурами Компании и действующим прейскурантом цен;
Обеспечивать наличие в отделе всех документов, необходимых для надлежащей организации деятельности подразделения;
Развивать и обучать персонал вверенного подразделения стандартам процесса продаж производителя и Компании;
Доводить всю оперативную информацию до сотрудников отдела продаж, поступающую по различным информационным каналам;
Организовывать и принимать непосредственное участие в проведении стажировок для вновь принятых работников;
Принимать активное участие в подборе персонала для своего Отдела;
Обеспечивать свободный обмен опытом и информировать непосредственного руководителя об успешных и неуспешных случаях решений проблемных ситуаций, для последующей систематизации и внедрения опыта успешных решений или недопущения аналогичных ошибок в работе;
Достойно представлять Дилерский центр и производителя в деловых кругах;
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Хорошее знание существующих схем продаж;
Основы законодательства в части оказания услуг;
Основы устройства автомобиля;
Знание автомобильного рынка (новинки конкурентов, технические характеристики автомобилей конкурентов, акции, цены и пр.);
Отличное знание устройства автомобиля;
Знание компьютера (Microsoft Office+прикладные программы).
Желательер участие в запуске дилерских предприятий;
Административный опыт;
Опыт руководства коллективом;
Опыт составления коммерческих предложений;
Опыт проведения переговоров;
УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство по ТК РТ;
Зарплата по результатам собеседования;
Ключевые навыки
Адрес
Душанбе, улица Абдулахада Каххарова, 111
Контактная информация
Душанбе Моторс
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 03.04.2024 в г. Курск.
Похожие вакансии
от 80 000 ₽
Курск
Удаленная работа
Подробное описание
29 июля
от 130 000 ₽
Курск
Полный день
Подробное описание
11 ноября