Специалист по персоналу/Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Ведет документацию по учету и движению персонала, кадровый учет и кадровое делопроизводство.

- Разрабатывает проекты локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения, подготавливает проекты документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала.

- Подготавливает и направляет в установленные сроки отчетную, статистическую и аналитическую информацию по персоналу, в том числе СФР, ГКУ Центр занятости, др. гос. органы.

- Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил нутреннего трудового распорядка, участвует в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.

- Осуществляет поиск, подбор и отбор персонала.

- Ежемесячно подготавливает проекты приказов/распоряжений в части оплаты труда работников Общества (по назначению доплат, надбавок, премий и пр.).

Требования:

Высшее образование/Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Знание трудового законодательства.

Опыт разработки локальных нормативных актов.

Грамотная речь, коммуникабельность.

Знание ПК.

Знание программы СБИС (приветствуется).

Навыки работы с кадровой документацией.

Организаторские способности.

Условия:

График 5/2. с 8.00 до 17.00.

Оклад+ежемесячное премирование.

Премии к проф.празднику, Новому году.

Соц.пакет (оказание материальной помощи, страхование по программе "Антиклещ", добровольное страхование жизни).