Обязанности:

Кадровое администрирование (90 чел., прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы и тд);
Учет рабочего времени, в т.ч. сменные графики;
Подбор персонала;
Воинский учет;
Отчетность (Статистика, ЦЗН, внутренние запросы по кадровому составу);
Подготовка кадровых документов к архивному хранению.

Требования:

Среднее специальное/высшее образование
Умение применять на практике трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Знание программы 1С, офисных программ (Ms Word, MS Excel)
Знание основных методов поиска кандидатов на вакансии
Прохождение предварительного медицинского осмотра (при приеме на работу, стоимость компенсируется)

Условия:

Официальное трудоустройство.
Пятидневная рабочая неделя, выходные дни, суббота, воскресенье.
Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, дополнительные социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором общества (ДМС, материальная помощь к отпуску, компенсация жд проезда к месту отдыха и обратно, материальная помощь по сложившимся обстоятельствам и др.)

Ведущий специалист по управлению персоналом