Обязанности:

МОЖНО БЕЗ ОПЫТА ИЛИ С НЕБОЛЬШИМ ОПЫТОМ!
Активный поиск и подбор персонала;
Отбор резюме по целевым критериям;
Проведение телефонных интервью
первичный отбор;
Ведение базы данных, статистики и отчетности
Подача и контроль объявлений по трудоустройству;

Качества:
Активная жизненная позиция! Ответственность, любовь к людям
Желание принимать участие в корпоративном развитии, а не ограничиваться рутинной работой.
Желание развиваться, стать правой рукой руководителей
Умение разбираться в людях, вовремя разглядеть потенциал в будущем сотруднике;
Умение находить контакт с людьми, удерживать внимание, чтобы Вас слушали и слышали.

Условия:

HR-менеджер