Digital агентство Вебпрактик успешно работает в направлениях SEO продвижения, контент-маркетинга, лидогенерации через любые каналы интернет-коммуникаций для федеральных проектов. В нашем портфолио сотрудничество с такими компаниями как: Сколково, Лукойл, Российский Экспортный Центр, ОТП Банк, Банк России, а также десятки других крупных компаний. В связи с ростом объемов задач нам нужен еще один специалист с опытом и смелостью работать в режиме постоянных профессиональных вызовов.

С какими задачами вам предстоит столкнуться (подскажем/научим):

Продвигать сайты на несколько регионов;
Делать технический аудит кода сайта на ошибки, мешающие SEO;
Проводить глубокую аналитику ниши продвигаемого сайта;
Делать перелинковку и находить решения по её усилению;
Работать со сниппетами в поисковой выдаче;
Проводить правильные релизы новых сайтов, переезды на другой домен и протокол https;
Выводить сайт из-под санкций поисковых систем.

Мы ожидаем, что вы:

Знаете основы SEO-продвижения, имеете опыт в аналогичной должности от 6-ти мес.;
Имеете хорошие аналитические способности;
Стремитесь непрерывно развиваться;
У вас грамотная устная и письменная речь.

Что мы даем:

Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
Компания имеет IT аккредитацию со всеми полагающимися льготами и преимуществами;
Прозрачная система роста и повышения зарплаты через систему грейдов. Для прохождения по грейдам разработан план развития, в среднем повышение занимает 6-12 месяцев плотной работы;
За каждым специалистом закреплен личный наставник, он помогает по задачам и с движением по грейдам;
Большие проекты, собственные международные продукты, где можно получить опыт продвижения сайтов в Baidu и в Google на разных языках;
Следуем современным тенденциям в SEO и не боимся использовать новые технологии и методы в поисковом продвижении;
Предоставляем софт и сервисы (Ahrefs, Seowork, A-parser и т.д.) и всё, что ещё может понадобиться для работы;
Работа в дружной команде , которая занимает 1 место по России в премиум сегменте по созданию и продвижению сайтов (рейтинг Рунета);
Развиваем наших сотрудников: участвуем в передовых курсах/конференциях за счет компании, проводим митапы, тренинги и мастер-классы, а также имеем свою базу знаний с интересными кейсами;
Мы ценим проактивных и инициативных людей. У нас открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь, которая совершенствует результат и процессы;
Гибкое начало-окончание рабочего дня (8-17, 9-18, 10-19);
Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
Работа в удобно зонированном светлом офисе (не open space!);
Свой спортзал с теннисным столом, турником, брусьями, беговой дорожкой, грушей и душем;
Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и конфетами;)

Коротко об этапах отбора:

Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.
Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20-30 минут;
Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;
Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
Оффер или отказ с рекомендациями.

Junior SEO-специалист