Мы в поисках Frontend-разработчиков уровня middle+ в одну из наших команд, для реализации нового проекта в сфере e-com. Предстоит реализовать переход с монолита на микросервисы, комплекс работ по редизайну, доработки web-сайта и мобильного приложения.

Чем предстоит заниматься:

Разработка модулей и компонентов frontend-приложения
Оценка задач совместно с аналитиками или самостоятельно
Участие в проектировании микрофронтовой архитектуры
Разработка модулей и компонентов нового frontend-приложения, вёрстка компонентов с дизайн-макетов (Figma) компоненты
Участие в x-review

Для нас важно:

Опыт работы в роли Frontend-разработчика от 5-ти лет
Работа в e-com или retail проектах будет преимуществом
Уверенное владение JavaScript/TypeScript
Работа с React/Redux, SCSS, Webpack, GitFlow
Опыт применения на проектах Next.js (V13+)
Знаешь что такое принципы DRY, KISS
Используешь компонентный подход, знаешь State Machine и понимаешь ООП, в идеале применяешь ООП при разработке на TypeScript
Понимаешь принципы микросервисной архитектуры и её отличий от монолитной архитектуры

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!

Frontend-разработчик (React/Next.js)