Менеджер IT-проектов (Junior)

ГК ХОСТ - аккредитованная ИТ-компания, вошла в ТОП-20 крупнейших поставщиков ИТ в здравоохранении по итогам 2019 года, по версии Cnews Analytics.

30 лет реализуем масштабные проекты по всей России - являемся системным интегратором и разработчиком информационных систем.

Приглашаем менеджера на проект Телемед. Это мобильное и веб-приложение для врача и пациента. С его помощью можно записаться на платный и бесплатный прием, проконсультироваться с врачом онлайн или вызвать его на дом. Сервис не заменяет, а дополняет существующие медицинские системы. В отличие от регистратуры он работает круглосуточно и без выходных и открывает для пациентов клиники возможности онлайн-записи и напоминаний о приеме, электронной передачи пациенту заключений и результатов анализов, онлайн-консультаций с врачом и оплаты услуг.

Задачи:

• сбор требований со стороны заказчика, определение состава работ;
• формирование требований в ТЗ;
• расчет длительности и стоимости работ, оценка потребности в ресурсах;
• выявление рисков и управление ими;
• координация работы команды разработки;
• участие в сдаче результатов проекта заказчику совместно с системным аналитиком;
• используем инструменты - Redmine и MS Project.

Команда: менеджер проектов, аналитик, разработчики, тестировщик, DBA, DevOps, технический писатель, специалист по внедрению, группа технической поддержки.

Мы ожидаем от вас:

• опыт управления технически сложными проектами от 1 года;
• желателен опыт работы с государственным заказчиком;
• знание методологий и стандартов управления проектами;
• опыт управления командой разработки;
• опыт ведения проектной документации;
• готовность к командировкам (1 раз в полгода).

Условия:

• удаленная работа, либо в территориальном офисе (Екатеринбург, Курган);
• участвуем в крупных социально-значимых проектах для медицины;
• качественный онбординг;
• возможность внутреннего и внешнего обучения, рост по грейдам;
• оформляем по ТК РФ и предлагаем 100% белую заработную плату;
• дополнительные 7 дней социального отпуска в год;
• компенсация занятий спортом и иностранных языков;
• у нас живая корпоративная культура. Любим походы. Каждый год отправляемся на сплав по новой реке или покоряем новую горную вершину. Успели покорить Конжак, Юрму, Зюраткуль, Иремель и Таганай!