Компания Pay Assistant два года на рынке фриланса и активно растет, увеличивая свое присутствие по всему миру. Наша миссия помочь любому бизнесу стать международным и получать лучшие компетенции с мирового рынка труда. В нашей команде уже 25+ сотрудников и мы продолжаем расти. Сейчас мы ищем Head of Development (SaaS-решение), который усилит нашу IT-команду.

КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ?

Работа в продуктовой команде в рамках Agile-процессов, подчинение CTO
Руководство командой из 6 Fullstack Developers (возможен рост команды в течение года): обучение и выявление потребности во внешнем и внутреннем обучении (с учетом потребностей на проекте), развитие, 1:1, обратная связь, оценка, мотивация, performance management, участие в подборе на вакансии и планирование потребности в найме совместно с HR BP
Тесное взаимодействие с CPO, CEO, CFO, бизнесом по вопросам проекта и выполнению задач
Грамотное распределение задач между участниками команды
Приоритизация задач, которые будут взяты в текущий спринт
Мониторинг трендов в разработке, поиск лучших инженерных решений, которые могут автоматизировать проект и сократить время на рутинные задачи

Используемые технологии

Бэкенд: Spring Boot, Java, PostgreSQL
Сервер: Nginx, Ubuntu
Фронтенд: JavaScript, TypeScript, React, Next.js, Redux, Axios
DevOps: GitHub, GitHub Actions, AWS, S3, OpenID Connect
Тестовое окружение: Spring Boot Test, JUnit, Mockito, REST Assured
Архитектура: монолитная, REST API

Наш идеальный кандидат

имеет опыт от 3 лет в качестве TeamLead/Head of Development, опыт управления фин.тех проектами от 2 лет
имеет успешный опыт управления распределенной командой, опыт развития и обучения коллег, оценки кандидатов при подборе на открытые вакансии, performance management
работает без четких инструкций, умеет самостоятельно организовать свой процесс работы
имеет hards skills уровня Senior/Lead по стеку (см.выше)
разбирается в системной архитектуре: чистая архитектура, микросервисы, SaaS, монолит, Event Driven Design, Feature Slice Desing, REST API. Понимаете, когда должен применяться один вид архитектуры, когда другой
знает гибкие методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban
владеет инструментами управления проектами (Jira, Youtrack, Miro)
имеет развитые soft skills
способен мотивировать команду на эффективное выполнение задач
имеет желание развивать проект, себя и команду
нацелен на результат
коммуникабельный, проактивный
уровень английского B2 и выше

Что мы предлагаем:

work-life balance (10-18.00 мск, в пятницу - до 17.00 мск);
remote;
оформление по Трудовому договору/ГПХ (обсуждается);
молодую команду (средний возраст 26 лет);
программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду;
обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании;
перспективы карьерного развития;
активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы, поздравляем коллег с важными событиями и днями рождения;
гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи.

Если вы хотите развиваться вместе с нашей компанией, оставляйте отклик с сопроводительным письмом. До встречи на интервью!

Head of Development (SaaS)