HR-менеджер / Менеджер по корпоративной культуре / Менеджер по внутренним коммуникациям /

Привет! Меня зовут Аня, я отвечаю за эйчар-команду в Синхронизации.

Синхронизация — онлайн-лекторий в сфере хобби-образования.

Наш основной продукт — курсы об искусстве, культуре и науке. Каждую из наших лекций мы доводим до совершенства, потому что качество образования — наша важная ценность.

Кроме продукта мы ценим команду и расширяем её ребятами, которые идеально подходят нам «‎по фиту»: мы ищем не просто хороших специалистов, а синхролюдей — открытых к развитию себя и мира вокруг.

В нашей корпоративной культуре больше «культуры», чем «корпоративности». А ещё у нас все в Что мы тебе предлагаем:равной степени влияют на процессы и результаты.

Сейчас мы ищем менеджера по корпоративной культуре, который(–ая) будет улучшать внутренние коммуникации, заботиться о счастье команды в офисе и на удалёнке, не забывая о метриках и развивать нашу корпоративную культуру.

Это новое направление для нас, поэтому мы вместе будем много придумывать, тестировать и менять на ходу ❤️ У нас уже есть классная корп. культура, но наша с тобой задача — собрать её в единую понятную систему. В твоей команде будет офис-менеджер, а ещё могут быть смежные проекты с командой рекрутинга и, в будущем, — с people-партнером.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Заботиться о команде в офисе и на удалёнке: выстроить процесс поздравлений с днём рождения, годовщинами работы, рабочими достижениями и личными событиями и быть его оунером

• Собирать фидбек с офисной команды и вместе с офис-менеджментом курировать улучшение процессов и пространства, при необходимости — курировать большие проекты: переезд в новый офис, мелкий ремонт

• Продюсировать внутренние оффлайн и онлайн-мероприятия: продумывать концепции, реализовывать их, собирать фидбек с команды — от планёрок в zoom до завтраков и лекций и больших командных вечеринок в офисе

• Выстроить и оунерить внутренние коммуникации так, чтобы они работали на счастье команды и пользу для бизнеса: создать базу знаний, выстроить систему дайджестов

• Поддерживать цифровой офис (Slack, Asana, G-suit)

• Курировать проекты в HR-бренде, в будущем — разработать EVP

Ты – идеальный кандидат, если:

• Любишь работать из офиса (м. Чистые пруды)

• У тебя есть опыт в HR от 2-х лет

• Ты понимаешь, как декомпозировать проект на задачки и можешь разрулить любую проблему, даже если всё идёт не по плану

• Ты самостоятельный (–ая) и гибкий (–ая), хочешь и готов (–а) выстраивать процессы с нуля и менять их на ходу

• У тебя аналитическое мышление: ты опираешься на цифры при принятии решений и понимаешь, как корпоративная культура связана с бизнес-метриками

• Ты очень (очень!) любишь людей, хочешь заботиться о них и готов (–а) всегда прийти на помощь

• Ты ценишь структурность во всём: можешь создать понятную удобную систему для любых процессов

• Ты проактивный (–ая) и у тебя всегда есть план Б

Что мы тебе предлагаем:

• Работу в эйчар-команде, которая искренне любит людей, экологичное общение и открытую обратную связь

• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый(–ая) влияет и на процесс, и на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность

• Гибкий гибридный график: мы работаем фуллтайм 5/2, на связи с 12 до 18 по Москве, а когда начинать или заканчивать работу, решаем самостоятельно. Наш офис находится в пяти минутах от м. Чистые пруды (у нас есть классные балкон и джакузи!), но из дома работать тоже можно ;)

• Карту ICOM, которая позволяет бесплатно посещать музеи мира

• Безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам Синхронизации!