Руководитель отдела персонала

Добрый день!

Внимание! Вакансия открыта до 12 апреля включительно!

Первый Потолочный является лидером по производству и продаже полотен, а также комплектующих для натяжных потолков в городах Западно-Сибирского региона России. За 2023 год коллектив вырос с 70 до 135 командных игроков и продолжает расти! Сейчас в компании более 50 действующих должностей.

Миссия компании - мы стремимся дать нашим клиентам лучший на рынке продукт, создать успешную модель нашего бизнеса и комфортный климат для сотрудников.

Почему открыта вакансия:

Освободилось место руководителя

Наш отдел персонала:

У нас настроены воронки найма и адаптации в CRM. В отделе 4 специалиста ответственны за весь HR-цикл:
- специалист по найму (рекрутер) – отбор и найм
- HR-специалист – адаптация и обучение
- специалист по кадрам – КДП
- специалист по корпоративной культуре – соц пакет и проведение мероприятий

Вакансия руководителя открыта как раз для управления данной командой и достижения сверхрезультатов!

Мы предлагаем вам:
- Фиксированный доход от 80.000 руб в месяц
- Оформление по ТК РФ
- Выплаты 2 раза в месяц
- График работы с ПН по ПТ с 09:00 до 18:00
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами и сотрудниками
- Молодой и заряженный коллектив, средний возраст 30 лет
- ИПР и реальная возможность карьерного роста
- Наставничество от директора
- Обучение от компании и возможность развития профессиональных качеств
- Работа в комфортабельном офисе с кондиционером и кухней
- Кофе для бодрости, корпоративная библиотека, конкурсы для сотрудников, выездные мероприятия

Что предстоит делать:

Контроль персонала отдела:
- ведение графика работы и подсчёт зарплаты
- контроль выполнения функций
- постановка и контроль выполнения планов по найму персонала
- мониторинг показателей отдела и принятие решений для улучшения этих показателей

Развитие отдела:
- оптимизация текущих инструментов для всех HR-процессов
- оптимизация воронки найма и адаптации в Битрикс24
- повышение качества нанимаемых сотрудников
- поиск, внедрение, тестирование новых инструментов всех HR-процессов
- развитие и укрепление корпоративной культуры компании
- постановка дополнительных задач и проектов на персонал

Что желательно иметь кандидату:

Soft skill:
- Лидерские качества
- Умение принимать решения
- Аналитический склад ума

Hard skill:

- Опыт работы в отделе персонала или отделе продаж от 3 лет на руководящей должности
- Опыт в найме и оценке персонала
- Руководство командой от 3-ёх человек (контроль, мотивация, обучение)
- Знание ТК РФ
- Понимание бизнеса и его структуры
- Уверенный пользователь ПК
- Опыт работы в 1С и Битрикс24

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, то напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Внимание! Вакансия открыта до 12 апреля включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!