Обязанности:

Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;
Производить выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами;
Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
Систематизировать информацию о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
Вести реестр кандидатов.

Требования:

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Работа в дистанционном формате с периодическим выездом на площадку;
Испытательный срок 3 месяца;
Доставка до места работы служебным транспортом;
Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, рабочий день с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00;
ДМС (расширенная программа со стоматологией).

Специалист по подбору персонала