Bidus Digital — современная IT-компания, которая более 15 лет занимается продуктовой и веб-разработкой (сайты), а также комплексным интернет-маркетингом (SEO, контекстная реклама, управление репутацией). Мы успешно реализовали более 500 проектов по всем миру. У нас есть постоянная команда, способная решать сложные задачи. Мы помогаем нашим клиентам увеличивать узнаваемость и выручку, внедрять инструменты автоматизации.

Мы имеем устойчивую репутацию и узнаваемый бренд на рынке, который отвечает принципам качества, осознанности и профессионализма. Большинство наших клиентов приходит по рекомендациям от других заказчиков и через партнерскую сеть. В данный момент мы занимаемся расширением нашей команды, в связи с чем ищем PR/HR менеджера.

Данная вакансия является отличной возможностью построить карьеру в международной IT-компании и быстро вырасти до высококвалифицированного специалиста.

Обязанности:
Функции HR (кадровые вопросы):
1. Планирование и осуществление процесса подбора и найма квалифицированных специалистов в области диджитал маркетинга, веб-разработки.
2. Разработка и внедрение программ обучения и развития для персонала с учетом специфики цифровой индустрии.
3. Управление процессом онбординга персонала: адаптации новых сотрудников и обеспечение комфортных условий труда.
4. Систематическая оценка профессиональных компетенций персонала и развитие планов карьерного роста.
5. Создание и поддержание мотивационной и корпоративной культуры в компании: внутренние мероприятия и командообразование.

Функции PR (отношения с общественностью):
1. Разработка и реализация стратегии по продвижению агентства и его услуг в цифровой среде, включая использование социальных медиа, размещение материалов.
2. Поиск тематических мероприятий и переговоры об участии/выступлениях.
3. Создание и поддержание контактов с инфлюэнсерами, представителями СМИ и партнерами для совместных проектов и сотрудничества.
4. Подготовка, контроль и своевременное обновление информационных материалов: новостных релизов, статей, пресс-релизов, кейсов, интервью, презентаций.
5. Обеспечение участия компании в тематических рейтингах и конкурсах.
6. Мониторинг и анализ позиционирования агентства в сети, репутационные аспекты и отзывы со стороны клиентов и партнеров.

Требования:
1. Высшее образование в области HR, PR, маркетинга или связанных с ними специальностей.
2. Опыт работы в HR/PR области, предпочтительно в сфере цифрового маркетинга или агентства, от 2-3 лет.
3. Отличные навыки устного и письменного общения, умение вести переговоры и взаимодействие с различными уровнями сотрудников, клиентов и партнеров.
4. Знание английского языка на уровне, достаточном для деловой коммуникации.
5. Глубокое понимание процессов управления персоналом, включая процессы подбора, обучения, адаптации и развития сотрудников.
6. Знание принципов создания и внедрения PR-стратегий, оценка и управление репутацией компании в цифровом пространстве.
7. Навыки ведения переговоров, умение убедительно и профессионально представлять компанию перед общественностью.
8. Навыки создания и редактирования контента для цифровых платформ (блогов, социальных медиа).

Условия:
1. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Возможна удаленка по пятницам;
2. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Полностью белая зарплата;
3. Работа в современном офисе в центре города;
4. Дополнительное обучение, курсы, тренинги, литература за счет компании;
5. Испытательный срок (1 месяц) оплата 50 000 рублей; после до 80 000 рублей.

Сопроводительное письмо начните по слов “Пора действовать”, так мы поймем, что вы ознакомились с вакансией и готовы к работе. Откликайтесь на вакансию и ждите от нас сообщения. Мы расскажем, что делать дальше.

HR/PR специалист