Вакансия: Ведущий/Старший системный аналитик (HR блок).

Что нужно делать:

Выявлять, анализировать, формализовывать требования заказчиков.
Разрабатывать требования для цифровизации бизнес-процессов и развития внутрикорпоративных IT- продуктов на платформе 1С.
Участвовать в разработке архитектуры и планировать развитие функционала IT-продуктов.
Взаимодействовать с product owner, ui/ux дизайнерами, разработчиками и тестировщиками в рамках создания и развития IT-продуктов.
Проводить верификацию функционала на соответствие требованиям.
Создавать пользовательскую документацию к разработанному функционалу.

Мы ожидаем:

Опыт внедрения проектов по HR-блоку, а именно:
- Кадровый учет и администрирование
- Учет рабочего времени
- HR-аналитика
- Компенсации и льготы, расчет начислений
- Рекрутмент
- Оценка, адаптация, обучение и развитие
- Интеграция с внешними HR-ресурсами (hh.ru, huntflow.ru и т.д.)
Опыт работы системным аналитиком на проектах разработки и внедрения IT-систем на конфигурациях 1С не менее 2 лет.
Понимание подходов к процессу разработки программного обеспечения и его архитектуры.
Навыки постановки задач и контроля их выполнения.
Опыт моделирования в нотациях BPMN, UML.
Желателен опыт работы по фреймворку Scrum.

Мы предлагаем:

Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
Разнообразие проектов, сложные и интересные задачи.
Возможности для профессионального роста и развития, внешние и внутренние программы обучения.
Прозрачное и достойное вознаграждение (оклад + ежеквартальный бонус).
Возможность раз в неделю работать удаленно.
Социальный пакет: ДМС, бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности.
Участие во внутрикорпоративных спортивных олимпиадах и турнирах.
Корпоративные праздники несколько раз в году.