Газпром ЦПС (Цифровые Проекты и Сервисы) – аккредитованная IT компания, проектирующая и внедряющая ИТ системы и решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов.
В связи с увеличением инфраструктурных проектов, открыта вакансия DevOps 1C/Инженера по эксплуатации 1С.
Обязанности:
- Сопровождение эксплуатации решений на платформе 1С:Предприятие 8;
- Участие в работах по оптимизации производительности информационных систем;
- Участие в проектах внедрения информационных систем. Оценка объёма работ, определение сроков реализации, подбор программно-аппаратных средств;
- Участие в разработке документации по проекту: техническое задание, разработка ПМИ / Протокола тестирования, а также технических инструкций пользователей и другой проектной и рабочей документации проекта;
- Участие в проектах по автоматизации процессов разработки (DevOps);
Требования:
- Обязательно знания Git/Gitlab/1C
- Опыт работы от 3-х лет в качестве инженера по эксплуатации информационных систем на базе платформы 1С:Предприятие 8;
- Опыт сопровождения 1С:Предприятие 8 на 100+ пользователей;
- Опыт администрирования СУБД PostgreSQL и MS SQL Server;
- Опыт администрирования ОС Windows и Linux, по линии сопровождения 1С:Предприятие 8;
- Опыт администрирования web-серверов (Apache, IIS, Nginx);
- Знание основных возможностей платформы 1С:Предприятие 8;
- Знание основ функционирования сетей передачи данных и архитектуры аппаратных средств.
Будет преимуществом:
- Наличии сертификата 1С:Эксплуататор;
- Опыт работы с Git и DevOps-платформами (GitLab, GitHub, Azure DevOps);
- Опыт работы с системами виртуализации;
- Опыт работы с системами контейнеризации (Doсker);
- Знание возможностей подсистемы БСП для выполнения сервисных операций.
Условия:
- Работа в аккредитованной IT;
- Конкурентная заработная плата;
- Годовое премирование по итогам работы;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Льготная ипотека по ставке 5% (программа для аккредитованных ИТ компаний);
- ДМС со стоматологией в течение первого месяца работы;
- Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
- Участие в профессиональных конференциях;
- Компенсация спорта;
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности.