Специалист по кадрам

Группа компаний «Динамика» 15 лет занимает лидирующие позиции на рынке автобизнеса и предлагает своим клиентам полный спектр услуг по покупке, продаже и обслуживанию автомобилей.

Дилерская сеть располагается в семи городах: Архангельск, Северодвинск, Смоленск, Калининград, Сыктывкар, Череповец и Вологда.

Работа в ГК «Динамика» – это уверенность в завтрашнем дне, широкие возможности для развития карьеры, профессионального и личного роста.

Компания ожидает:

• ответственности,
• нацеленности на результат,
• стремления к профессиональному развитию,
• уважения и открытости
• умения выстраивать долгосрочные, доверительные отношения с окружающими и желания быть частью дружной команды,
• понимания, что клиент - это главная ценность любого бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, воинский учёт, отпуск, командировка, табели учета рабочего времени и т.д.).
• Работа в программе 1С 8.3
• Отчетность ЦЗН

• Доброжелательность и хорошие коммуникативные навыки,
• Опыт работы в 1.С 8.3 ЗУП,
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Высшее образование и опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

• Срочный трудовой договор (на период отсутствия основного работника) - ориентировочно до мая 2025 г.
• Работа в автосалоне. Штат 130-150 человек.
• График 5/2 с 9 до 18. Праздники и выходные по производственному календарю.
• Официальное оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней.
• Белая заработная плата, выплата 2 раза в месяц. На период ввода в должность (1-3 мес в зависимости от уровня компетенций) 40 000, после - 50 000 руб.
• Индивидуальные предложения для покупки и обслуживания личного авто.
• Поддержка и консультативное сопровождение коллег из Отдела персонала группы компаний на всех этапах работы!

Мы ценим наших сотрудников. Автомобильный холдинг - это множество направлений для развития (от сервисных специалистов и менеджеров по продажам до бухгалтеров, таргетологов и ИТ-специалистов). После выхода основного работника необязательно покидать Компанию - возможно, Вы найдёте себя в другом качестве!

Фото в резюме приветствуется.